金融圈“鄙视链”大揭秘：别再傻傻分不清！

发表时间：2026-02-11 10:51:12

话说，这金融圈啊，看着光鲜亮丽，实则暗流涌动。圈里人最爱搞的就是“鄙视链”这一套，从学历到公司，从职位到收入，都能给你安排得明明白白。今天，咱们就来扒一扒这金融圈的“鄙视链”，让你以后混圈的时候，心里有点数。

首先，学历鄙视链是必须存在的。清北复交，海外名校，那自然是站在鄙视链顶端的。985、211勉强算第二梯队，普通本科嘛，就只能仰望大佬了。当然，学历也不是唯一的标准，能力更重要。但不得不承认，好的学历确实能给你带来更多的机会。就像马斯克一样，名校背景也只是他成功的起点。

然后，是公司鄙视链。投行、券商、基金公司，那是鄙视链的顶端，待遇好，前景广阔。四大行、股份制银行，算第二梯队，稳定但上升空间有限。城商行、农商行，就只能算底层了，福利待遇啥的都差一大截。当然，也有例外，比如一些发展迅速的互联网金融公司，虽然成立时间不长，但凭借着创新的模式和丰厚的待遇，也吸引了不少人才。但对于很多中小企业来说，资金压力永远是存在的，经常会感到资金焦虑。

再来，是职位鄙视链。管理岗肯定比技术岗高一等，前台部门比后台部门更吃香。做交易的鄙视做风控的，做销售的鄙视做研究的，反正就是各种互相看不顺眼。但其实，每个职位都有自己的价值，没有谁比谁更高贵。就像一台机器，每个零件都有自己的作用，缺一不可。

最后，是收入鄙视链。这个就不用多说了，钱多就是爷！年薪百万的鄙视年薪十万的，年薪千万的鄙视年薪百万的。但挣钱多少，真的能代表一个人的价值吗？未必吧。有的人虽然挣钱不多，但生活得很幸福；有的人虽然腰缠万贯，但内心却空虚寂寞。像那些实现了身价过亿的人，他们追求的可能不仅仅是财富，而是更大的成就感和自我价值的实现。

所以啊，这金融圈的“鄙视链”，看看就好，别太当真。重要的是，你要找准自己的定位，不断提升自己的能力，做出自己的价值。别活在别人的眼光里，走自己的路，让别人去说吧！毕竟，每个人都有自己的闪光点，都有自己的价值，没必要为了迎合别人的标准而委屈自己。 做最好的自己，才是最重要的。

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